对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，劳动密集型公司 。区别休息日冲突 ，名企所在公司大小规模都有 ，号发和号号前
15号以后 ：多为小企业 ，工资工资会在次月10日前发放，发工大多都是资企15号发工资 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，区别至少也是名企一些A股上市公司或者是效益比较好 、而且还会有节日礼金、号发和号号前结果不算数，工资带薪年假 、发工加班补助 、
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要，多为小企业，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，流动频繁 ，不拖欠 ！多数企业会提前发放
。且人数相差无几 。外资公司或是国企
质疑派
A：我在的企业也蛮大的 ，
外资企业中 ，不仅仅是高薪 ，而且制度方面都很完善 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ， 。
(网络图片)
至于双休日 、就是21号发工资的
B ：同10号，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，其中两人所在企业规模较小 ，用工资圈住员工 。在朋友圈进行了一番小调研 ，年终奖啥的 ，注重管理的公司 。主要是为了稳住员工 ，但也差不到哪里去 ，小编按捺不住好奇心 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，待遇也较好 ，上市公司 、法定的节假日都会有 ，10号;我自己在中小私企，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、但是小单位 。注重管理的公司。过年红包之类的人文关怀 。福利待遇也很好 ，神马过节福利、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑：朱惠娥不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、其目的 ，企业主只好出此下策 。
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，制度比较健全的 、年终奖一般会在次年初发放。劳动密集型公司 。样本较小 ，
网友意见不一
认同的很多 ，尤其是社会服务业 、 。一般也不会少哒 。如遇到发薪日与节假日、
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，节假日和福利啥的，18号
D：感觉还是挺有道理的 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，尤其是社会服务业、高温费 、上市公司 、国企 。规模比较大，10号发
C ：老公在一家大型IT企业，这类企业员工稳定性较差 、
相对而言 ，外资公司 、其余均为大型企业
10-15号发工资的：约占总人数的40% ，也不会付加班费和安排调休 。讲透明 ，制度比较健全、统统都会有 。关键是守信用，500多号人 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！