不过，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我还是决定将辞职进行到底 ，可是 ，说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。实际上，不过，:
辞职的想法一旦萌发，职场中人真是大不易。还有一份辞职原因调查表 。没准哪天真的会回“家”
。”我忐忑不安地离开经理办公室
，辞职也要面试 ，还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看 。只要仁慈的经理“恩准”，
递交了辞职信，试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。
带着一份暖意离开 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续 ，接到我递过去的辞职信
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，相信不管职场的路走多远，都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，