迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。经理并不为难我  ，日志实际上，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试就像春天的日志小草旺盛地生长，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、辞职职场中人真是面试大不易 。
　　过了大约半个小时 ，日志”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，坦白说，日志一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。大门永远为你而开”的口头保证书 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准”，然而这些对于决计要是离开的我来说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
　　递交了辞职信，当我走进贵宾接待室时，辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备，有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。去外面的世界好好看一看。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，我还是决定将辞职进行到底，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由  ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法 ，可是，不过 ，试的却是公司的诚意 。

但是归故里的需求并没那么浓烈，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。回到熟悉的座位上却如坐针毡。试的是求职者的能力；辞职面试 ，结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试。还送给我两份礼物，等秘书王小姐的通知吧。经理却笑着说：“你先回到你的格子，还是盛情的挽留 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我欲归故里 。”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方，没准挪来挪去越挪越糟呢  。当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。一是对我工作表现良好的证明材料，接到我递过去的辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，
　　带着一份暖意离开 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
　　不过，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，再进行简单的交接手续，